关于印发试行《研发专题征集奖励办法》

的通知

多思公司全体党员及员工：

    公司党支部为了在培育共同理想，构建和谐多思，促进企业发展，提高企业效益，维护各方利益等方面更好地发挥战斗堡垒作用，更好地为企业服务，为员工服务，结合公司实际情况提出设立专项奖励基金，鼓励全体员工积极为公司的研发工作出谋划策，特起草了《研发专题征集奖励办法》，并广泛征求意见，经党支部及公司领导研究决定，现下发试行。

党支部号召全体员工积极参加专题征集活动，为我们共同的理想—为祖国的信息安全，为我们的中国“芯”贡献智慧、展示能力。

特此通知。

          中共北京多思科技发展有限公司党支部

                    二O一三年三月十九日

研发专题征集奖励办法（试行）

（2013.03.19）

   中共北京多思科技发展有限公司党支部为鼓励党员及员工立足本职、关心企业、主动协同、贡献才智，促进企业发展所做出的贡献，特制定本奖励办法。

第一条  研发专题征集是指研发部门在研发过程中遇到难题，在短时间内没有解决方案的，采取在公司范围内公开征集解决方案的方式，以达到快速解决难题的目的。

第二条  本办法是对在专题征集活动中提交解决方案的员工进行专项奖励的规范性文件。

第三条  征集活动由公司党支部组织，支部纪检委员负责具体工作。

第四条  研发专题的来源。研发专题由研发部门提出，经总工程师认可后公开征集。

第五条  专题征集发起程序：研发人员提出疑难问题----组长帮助解决----无解决方案时提交部长----部长在本部门内研讨解决----一定时间内得仍无解决方案时，部长视情提请总工程师帮助指导----总工认为可以公开征集解决方案的由部长提出征集请求，填写《研发专题解决方案征集申请单》（附后）----党支部即时发出专题征集通告---支部纪检委员收集解决方案，记录交稿时间，第一时间转交专题来源部部长---部门组织研讨可行性---结果反馈给“解决方案质量评价组”组长。

第六条  征集活动参与范围。多思公司全体员工均可参加投稿。

第七条  解决方案提交的形式。均以书面形式提交，图文均可，以问题提出者能够看懂为准。

第八条  解决方案质量评价指标：1.问题本身的难易程度；2.提交时间；3.方案的可行性；4.方案是否被采用。最终给出综合评价结果（详见评价表）。评价结果是兑奖的唯一依据。

第九条  成立方案质量评价组。组长：总工程师；成员：专题来源部部长、党支部书记、支部纪检委员。

第十条  奖励金额确定。本奖项分一、二、三等奖，奖金额度根据一年累计征集到的解决方案数量和奖励基金总额确定，单个方案最高（一等奖）奖额不超过200元。特别优秀的解决方案设特别奖。

第十一条  奖励方式。随时征集，年终兑奖（按自然年）。每个专题征集完成后及时进行方案质量评定，并公开评价结果。

第十二条  奖金来源。从支部经费中列支。

第十三条  本办法由公司党支部负责解释。

第十四条  本办法自公布之日起试行。

多思公司研发专题解决方案征集申请单

               申请单编号：

注：1.本表由问题来源部部长填写并负责呈总工程师审批；

2.本表直接作为征集通告，截稿后由支部纪检委员保存。