多思公司党支部是中关村海淀园工委领导下的先进党支部，几年来，在民营企业中的党建工作方面取得了突出的成绩。今年，公司党支部在学习贯彻党的十八大精神基础上，不断探索以多种方式、通过各种渠道，加强和改进新形势下党员教育，这些做法都取得了新成效。
首先，把提高党员能力放在首位，注重工作的实效性。从参与公司中心工作入手，把支部工作重心放在公司发展的目标上，在年初制定支部工作计划时，就注意围绕公司各个环节的工作，推出一系列措施，并在进程中不断完善和补充，以助力企业腾飞。其中，主要抓了如下几项工作：
第一、坚持入党积极分子遴选推优制度，这是多思党支部被海淀园工委评为优秀基层党建工作的创新项目并推荐为海淀区示范项目。党支部明确入党积极分子条件，让申请入党员工有一个基本的行为标准和努力的方向，符合基本条件的申请人才可能成为“入党积极分子”；明确积极分子培养和资格取消制度，以促进积极分子始终保持积极向上的精神状态；同时，规定发展预备党员必须从积极分子中选拔。这种以制度保障党建工作的做法，确保了党员发展质量，保持了党支部的战斗堡垒作用和党员骨干作用。
第二、加强对党员的业务水平监督考核，党员集体签署公开承诺书和逐月公开党员的月绩效考核结果。承诺书主要内容包括政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优，以展板形式向公司全体公开党员基本信息：姓名、照片、岗位、入党时间，由党员签名；展板并设报告栏，党员每月统计填报自己的工作成果和贡献评价，由领导审核后，与当月绩效考核的结果（与收入挂钩）一并贴出。至今坚持了近半年，党员会主动归纳、总结、思考自己在公司的位置和作用。
第三，调研、督导与制度建设。在公司领导支持下，在项目团队中试行调研和督导制度，通过个别谈话、查阅文档、参加例会等方式，掌握公司动态、项目进展和员工心理，向公司提交调研报告或建议，完善相关制度并追踪问题的解决。为激发年轻人的创造性和工作的主动性，鼓励人才冒尖，党支部专门推出《研发专题征集奖励办法》，从支部经费中拿出专项资金，奖励员工对工作中出现的问题提出解决方案或其他创意和建议，并进行不定期公示。现在，形成了一种党支部距公司主体业务越来越近，员工离党支部越来越近的良好风气。
第四，预见与前瞻。针对研发团队成员越来越年轻，存在经验不足、配合欠默契的问题，党支部首创提高团队执行力专题研究，先行以支部经费下发一批《请给我结果》，结合项目进展，检查青年党员和员工提高执行力，力倡以结果为导向考核工作。下一阶段，公司已联系了专家来进行执行力的培训。这样贴近工作的再学习，使得学习不仅是完成任务，而且促进公司和个人的自我训练、自我提高。
其次，抓住政治引领的内涵不放松。在公司连续两年进行“红色经典百家讲坛”的基础上，依然以党建为中心，继续突出红色主题教育，同时，注重与企业文化建设相结合，为企业发展和员工的成长构筑强大的精神力量。
第一，响应习总书记大兴学习之风的号召，对宣传工作的重点及时做深度解读报道。如利用公司内网的党建栏目和知识展板，解读“中国梦”阐述的主要内涵------中国道路、中国精神与中国力量，解读中央领导在“五一”、“五四”时发表的重要讲话，激发大家的历史责任感，让大家去领会“敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦”，为实现中国梦增添强大正能量------多思公司和多思人志在国家信息安全事业的开创与壮大。
第二，主题先行，并探索“双备份”的学习模式。今年的主题学习就是继续贯彻十八大精神，推动“中国梦”的宣传，公司组织的活动基本都围绕着这个主题进行。如，支部利用中午的半小时时间，组织党员和积极分子收看50集电视片《正道沧桑------社会主义500年》，通过那些历史的、科学、严肃的、又丰富生动的资料，吸引大家思考中国特色社会主义的真谛要义，增强对坚持中国特色社会主义道路、理论体系、制度的自觉性坚定性，增强理论自信、道路自信、制度自信。在这一过程中反响强烈，支部决定开辟专门论坛进行“微点评”，大家可以从多向的交流中启发自己，获得启迪。可以这样讲，公司每一项活动，都力图有两种以上形式互为补充，类似“双备份”，确保目标的实现。至今为止，为配合“中国梦”宣传活动，支部还安排了“中国梦、我的梦”宣讲活动、参观国家博物馆“复兴之路”展览等。
第三，利用青年知识分子的特点，放大党建知识的背景，与历史、文化、政治、军事等形成大文化意识。党支部对每次活动都从几个角度进行精心准备。如，为配合组织参观叶帅故居的党日活动，公司专门在党建知识栏目中放了一些文字资料、学术论文，对叶剑英元帅多次在危急时刻以“四两拨千斤”而力挽狂澜加以说明，引导大家看到老一代人坚定献身的理想信仰，进退有据的政治智慧，敏锐果敢的胆略勇气，联系实际的创新风范，高尚至真的人格魅力，这些都是今天生活在激烈竞争时代的青年所需要学习和培养的。同时，在当天还安排了就近游览植物园，让一天的活动丰富多彩。又如，今年安排了读书任务后，同时推出了两个配套措施：一个是大家互相推荐书目并自愿借阅和拷贝；一个是利用团日活动时间参加录制央视《读书》栏目，感受在成功的道路上，书籍是不可或缺的进步的阶梯，读书永远是我们生活的重要内容。
第四，一手抓学习内容，一手抓多样性和生动性。文武之道一张一弛，高科技公司的工作压力大，心理负担重，党支部在不影响研发工作时，利用业余时间组织乒乓球、篮球赛、羽毛球赛，活跃生活并增进了交流。青年人希冀生活时尚，有品位，支部就提供大家展现的机会，第一步，将组织公司活动的图片遴选出了一组摄影展；下一步，还将发动大家展示自己的得意之作，意在启示大家做健康、健全的员工，做建设和创造的工作。另外，近年年初国家会推出感动中国十大人物，不但人物事迹感人，颁奖词也美妙绝伦，一些刚刚毕业的年轻人还记得高考时背过它们，支部就将新的词语做上展板，让大家感受人物精神的同时，感染文字的魅力，浸润写作的力量。
总之，多思公司党支部在不断探索新形势下的党建工作，力图将党建工作打造成员工和企业共同提升的平台，使企业发展和党建活动“一盘棋”，创建以支部工作促进企业可持续发展的长效机制。
35互联